Gemeinsam stark: Das MVV-weite Frauennetzwerk wom:energy

Sie arbeiten bei der MVV Energie, den Stadtwerken Kiel, der Energieversorgung Offenbach, bei JUWI oder anderen MVV-Töchtern. Sie sind IT-Spezialistin, Projektmanagerin oder Talentberaterin, in Führungsposition oder Praktikantin. Sie alle eint, dass sie in der Energiebranche tätig sind und unter dem Dach der MVV-Gruppe für eine sichere Energieversorgung und die Energiewende arbeiten. 

Sie haben sich vernetzt, denn Netzwerke sind wertvoll: bei der Lösung von Problemen, für die gegenseitige Bestärkung und Unterstützung, für die Bereicherung der eigenen Perspektive und für den nächsten Karriereschritt. Mit gezielten Maßnahmen und Programmen unterstützt wom:energy Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung.

Für das Jahr 2025 bietet wom:energy ein Programm mit den Schwerpunkten Solidarität & Sisterhood, professionelle Kommunikation und Frauengesundheit an. In Formaten wie Workshops, Seminaren oder Networking-Events kommen die Frauen konzernweit zu diesen Themen zusammen. Ob remote, hybrid oder in Präsenz. Sie profitieren von dem Know-how der Referentinnen und dem gegenseitigen Austausch zu Berufs- und Privatleben. 

Initiiert wurde das Netzwerk vor drei Jahren durch den Stabsbereich Vielfalt und Prävention bei der MVV unter Personalvorständin Verena Amann. Raphaela Haring, Stabsabteilungsleiterin und Organisatorin des wom:energy-Netzwerks erklärt: “Ziel ist es, uns unternehmensweit kennenzulernen und den persönlichen Austausch zu fördern. Wir organisieren Formate, die sich an Frauen in allen Positionen und auf allen Ebenen richten – von der Praktikantin bis zur Führungskraft – und auf Empowerment abzielen. So können wir die Wirksamkeit jeder einzelnen Mitarbeiterin erhöhen und stärken.”