Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran.
Unsere unternehmensspezifischen und ethischen Regeln.
Es ist uns wichtig, dass unsere unternehmensspezifischen und ethischen Regeln jederzeit eingehalten werden. Daher haben wir ein umfangreiches Compliance-Management-System installiert. Unsere Richtlinien geben Aufschluss darüber, wie wir unter anderem den Umgang mit Spenden und Zuwendungen geregelt haben und durch Kontroll- und Sicherungsmechanismen Missbrauch jeglicher Art vermeiden.
ISO-zertifiziertes Qualitätsmanagement.
Bei JUWI spielen zielgerichtete, schlanke Prozesse sowohl bei der Projektentwicklung als auch beim Bau der Anlage genauso wie bei der anschließenden Betriebsführung und Instandhaltung eine zentrale Rolle. Denn wir streben langfristige Beziehungen mit zufriedenen Kunden an. Aus diesen Gründen arbeitet die JUWI-Gruppe nach einem zertifizierten Managementsystem, das regelmäßig durch interne und externe Audits überprüft wird.
Unser prozessorientierter Managementansatz ist an internationalen Normen ausgerichtet und nach DIN EN ISO 9001:2015 / OHSAS 18001 zertifiziert.
Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Eine sichere, gesundheits- und leistungsfördernde Arbeitsumgebung trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei: Deshalb setzen wir uns mit unserem Arbeits- und Gesundheitsschutz für deren Schaffung und Erhalt ein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut und werden bei arbeitsschutzrelevanten Entscheidungen mit einbezogen. Durch gezielte Aus- und Weiterbildung fördern wir die Kompetenz und die Motivation zu sicherem Handeln.
Unternehmensleitung, Vorgesetzte und Mitarbeiter*innen sind sich ihrer Verantwortung bewusst und tragen dazu bei Unfälle, Erkrankungen sowie gegenseitige Gefährdungen am Arbeitsplatz zu vermeiden. Wir verfolgen einen präventiven Ansatz und betrachten es als wesentliche Aufgabe, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz aller Beschäftigten unseres Unternehmens kontinuierlich zu verbessern. Auch im Arbeitsschutz handeln wir verlässlich und nachhaltig. Wir stellen sicher, dass wir alle zutreffenden Anforderungen des Arbeitsschutzes einhalten und in betriebliches Handeln umsetzen. Wir stehen damit zu unserer Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und künftigen Generationen.
Es ist uns wichtig, dass sich auch Fremdfirmen und Subunternehmen an unsere Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards halten. Mit der seitlich aufgeführten Richtlinie und dem Merkblatt möchten wir über die Bestimmungen informieren, die für Aktivitäten von Fremdfirmen bei JUWI gelten und die beachtet werden müssen.
